Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero

Criada por uma articulação entre o Instituto Ethos, o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) e o Institute for Human Rights and Business (IHRB), com o apoio do Movimento Mulher 360 e do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e financiada pelo programa Fundo Newton (governo do Reino Unido e pelo Conselho Britânico), a Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero tem o objetivo de impulsionar a promoção da diversidade e da igualdade racial e de gênero no mercado de trabalho no Brasil. Sua proposta é funcionar como um espaço de debate, troca de experiências e estímulo à implementação e ao aprimoramento de políticas públicas e práticas empresariais para superar a discriminação de gênero e raça nas organizações. Almeja-se que a Coalizão seja um espaço pragmático para empresas encontrarem parceiros comuns e atuarem na cadeia de valor, levando as questões para dentro das relações de negócios com fornecedores e com clientes.

Um dos projetos da Coalizão é o Banco de Práticas para Equidade Racial e de Gênero que descreve experiências bem-sucedidas de empresas brasileiras e do Reino Unido que adotaram práticas que efetivamente contribuam com o avanço da equidade racial e de gênero e com o combate à discriminação, a fim de que elas possam ser replicadas ou inspirar outras organizações.

Brasil

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Equidade racial no mundo corporativo