Rede Temática de Equidade Racial

Espaço de ação coletiva formado por organizações filantrópicas e do investimento social privado (ISP) com o objetivo de combater o racismo e promover a equidade racial

Iniciativas em equidade racial

Iniciativas, projetos e alianças do campo da filantropia e do ISP para avançar cada vez mais na agenda de equidade racial

Caminhos para atuação

Diferentes estratégias e possíveis caminhos para ampliar e aprofundar a atuação de institutos, fundações e empresas na agenda de equidade racial

Chamado para ação

Dados sobre a população negra no ISP, chamado para assinatura do Compromisso pela Igualdade no Financiamento Negro e temas prioritários para orientar a atuação do setor nos próximos anos

Conteúdos de referência

Relatórios, estudos, artigos, guias, vídeos, podcasts e outros tipos de materiais informativos sobre a interface da filantropia e do ISP com a agenda de equidade racial

Censo Multissetorial da Gestão

Censo Multissetorial da Gestão

POR GIFE EM 27/11/2023

Mergulhar em dados e estudos responsáveis sobre o assunto sempre abre novos horizontes. Então, sugerimos a leitura do Censo Multissetorial da Gestão, publicado pela Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade, em 2022. Aqui, você encontra análises que consideram a perspectiva de empresas que estão comprometidas com princípios antirracistas.

E os conselhos administrativos?

E os conselhos administrativos?

POR GIFE EM 27/11/2023

Essa entrevista com Guibson Trindade, gerente executivo do Pacto de Promoção da Equidade Racial, criado em 2020 e que implementa o protocolo ESG Racial atualmente em 50 empresas no Brasil, te convida a olhar para os conselhos administrativos. Ainda hoje, a maioria das empresas não conta com diversidade na composição de seus conselhos. Se isso acontecer, o quanto podemos avançar?

Solidão e preconceito: mulheres negras em cargos na liderança

Solidão e preconceito: mulheres negras em cargos na liderança

POR GIFE EM 27/11/2023

É o racismo que escolhe quem “merece” ou não estudar, afirma o artigo do Daniel Bento Teixeira, diretor-executivo do Ceert. O percentual de jovens pretos e pardos matriculados no ensino médio em 2022 é o mesmo de brancos dez anos antes. Isso significa que existe uma década de atraso entre eles.

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